近日，山東省許多地方政府紛紛贊揚電子勞動合同、電子簽約技術，在提高政務質量和效率上提供了很大幫助，做到了便企惠民。
人力資源外包企業有許多文件需要協商、打印、修改、發送、簽名、歸檔、管理。特別是在疫情期間，紙張浪費、額外快遞費用、異地簽字時間成本增加，企業異地蓋章困難。放心簽電子合同助力人力資源外包企業開啟簽約新生態，簽署雙方不需要到達現場，就可以與約定方完成線上簽約。
為什么許多公司都在使用電子合同？自2019年爆發疫情以來，在線審批、遠程辦公、在線簽約等新場景已成為一種趨勢，電子簽約對各領域加速了滲透。此外，隨著碳中和和碳達峰的綠色理念的實施，電子簽名在無紙化辦公方面顯示出極大的優勢。
電子簽章是通過圖像處理技術獲得與紙質文件相同的視覺效果，并采用非對稱加密和報文摘要，使其具備了識別簽名人身份和識別簽署內容的條件，是保證其具有法律效力的重要依據。那電子簽章在使用過程中是如何做到防偽的呢？我們又該如何辨別電子簽章的真偽？
5月20日，中國證監會發布了《關于進一步發揮資本市場功能 支持受疫情影響嚴重地區和行業加快恢復發展的通知》（以下簡稱“通知”），明確“發行人、上市公司、中介機構可以通過電子簽章方式提交申報材料、問詢回復等相關文件。”在企業申請首發上市、北交所上市、再融資、并購重組、公司債券、資產證券化產品等方面，不斷強化線上工作，優化監管安排，助力企業紓困。
近日，遼寧省人社廳印發《電子勞動合同訂立指引》，并在下發通知中強調，各市要加強宣傳推廣，引導本地區用人單位和勞動者訂立電子勞動合同，加強電子勞動合同實施工作的監督管理，依法對用人單位與勞動者訂立、履行和解除/終止電子勞動合同的情況進行監督檢查。
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