電子勞動合同第三方平臺選哪家？

目前電子合同應用的場景越來越廣泛，在人力資源行業也是如此。以前大家質疑電子勞動合同的認可度，現在就沒有這種情況了，因為國家已經從法律層面認可了電子簽名的合法性。

從未來發展趨勢看，國家對用人單位的監管方式也在不斷地進行創新，電子政務一定是未來的發展方向。電子勞動合同的應用就是電子政務落實的一部分。

電子勞動合同第三方平臺的價值除了簽約本身，其在法律以及風控方面的服務能力，才是第三方平臺的根本優勢所在。

作為一個人力資源負責人，如何選擇一家靠譜的電子勞動合同第三方平臺呢？我想大家可能會關注下面這幾個要素：

1、合法合規

電子勞動合同第三方平臺首要的就是保證簽訂的合同是合法合規的。《電子簽名法》要求合規的電子簽名必須符合下面四個要求：

①電子簽名用于簽名時，屬于電子簽名人專有；

②簽署時電子簽名僅由簽名人控制；

③簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發現；

④簽署后對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。

比如，放心簽電子合同聯合公安部公民網絡身份識別系統，接入多家權威CA機構數字證書，與國內多所知名高校實現產學研深度合作。

2、保密性強

紙質合同保存容易泄露內容，且不易被察覺。如果采用電子勞動合同，就可以避免這種情況。

在信息安全方面，放心簽與360企業安全集團，阿里云等中國領先的互聯網安全、大數據服務平臺達成戰略合作，擁有業內一流的安全技術作為保障。

而且，放心簽擁有金融級別的數據安全保障能力，用戶可以放心存證，必要時可隨時登錄取證。

3、方便快捷易管理

勞動合同的管理，對HR來說是比較煩心的事情，對公司來說，紙質勞動合同不僅占地而且成本較高。

而放心簽電子合同平臺提供的管理功能強大齊全，包括印章管理、合同管理、模板管理、簽約流程管理、通知提醒等，手機端/PC端，隨時隨地都可以自如操作。

客戶系統與放心簽平臺對接技術門檻低，只需從業務層接入即可使用，技術支持團隊一對一服務。100+技術支持與服務團隊，7×24小時不間斷服務，10萬余家客戶服務經驗。

4、電子勞動合同費用

目前，電子合同第三方服務平臺還是挺多的，收費也各有不同，你可以多選擇幾家比對一下。你也可以找放心簽官方了解一下哦！

以上就是電子勞動合同第三方平臺選擇方面的內容，如有疑問，可直接向放心簽提問哦！