近日，北京市人力資源和社會保障局向人社部作出請示，詢問在疫情防控期間開展勞動合同管理電子化的相關事宜。人社部也很快作出答復，并發出通知：《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》。

內容原文如下：

用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的數據電文和可靠的電子簽名。

用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規規定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動合同法規定和上述要求的電子勞動合同一經訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

如果你之前還對電子勞動合同有異議，現在基本上可以消除了，人社部親自發函說明電子勞動合同和紙質勞動合同具有相同的法律效力！

在人社部原文中提到的“可靠的電子簽名”在《電子簽名法》中也有相關規定，《電子簽名法》第十三條：電子簽名同時符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：
(一) 電子簽名制作數據用于電子簽名時，屬于電子簽名人專有；
(二) 簽署時電子簽名制作數據僅由電子簽名人控制；
(三) 簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發現；
(四) 簽署后對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。

要想滿足上面四個條件，在放心簽電子合同平臺就都可以實現。放心簽采用了四大技術保障電子簽名的可靠性：

一、多重技術實名認證
放心簽采用人臉生物科技識別、銀行卡三（四）要素等多重高質量技術手段進行實名認證，確保頒發的電子簽名為專人所有，不被他人冒用。

二、動態密碼自主控制
放心簽采用加密登陸，平臺預留手機號的隨機動態密碼兩項手段確保簽署行為只受簽署人自己自主控制。

三、CA證書確保篡改現形
放心簽采用國家權威機構頒發的CA證書，同時確保證書指紋的唯一性，使篡改無效并可識別簽名真實有效性。

四、防篡改PDF+時間戳+聯合存證
放心簽可以實現文檔轉換為防篡改PDF，同時加蓋國家授時中心時間戳，最終由權威司法鑒定中心、放心簽雙方實現聯合存證，確保文檔真實性可校驗，對其任何改動都能被發現。

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