貴州勞動用工大數據綜合服務平臺啟動電子勞動合同應用試點

近日，貴州省人力資源和社會保障廳下發關于開展電子勞動合同應用試點工作的通知，選擇貴陽市、黔東南州、黔南州開展電子勞動合同應用試點工作，形成“線上簽約、鏈上管理、 大數據應用”的勞動合同電子化應用管理新模式。

試點期間，貴州勞動用工大數據綜合服務平臺將統一為試點市（州）的工程領域在建項目免費提供電子勞動合同，實現用人單位訂立電子勞動合同行為、數據傳輸路徑等全流程規范化管理，確保電子勞動合同簽訂主體合法、內容真實、管理有序。

試點時間從2021年2月到4月底，試點期間實現區域范圍內大型建筑施工企業在建或新開工建設工程項目全部參與電子勞動合同簽訂試點工作。試點市（州）將把實行電子勞動合同的用人單位納入勞動合同統計報表調查范圍，對用人單位與勞動者訂立和解除電子勞動合同的情況進行監督檢查。

貴州省勞動用工大數據綜合服務平臺在開展農民工工資支付預警監測工作的基礎上，將選擇符合條件的第三方電子合同簽署服務機構，指導配合用人企業及項目開展簽訂工作，完成電子勞動合同報送政企數據接口支撐工作，督促和引導第三方電子合同簽署服務機構切實履行誠信義務，確保勞動合同監管數據真實有效，并及時向試點市（州）人力資源社會保障局反饋相關情況，推動行業健康發展。

放心簽作為一家專業的第三方電子合同服務平臺，此次貴州勞動用工大數據平臺接入放心簽電子合同，雙方攜手助力電子勞動合同試點工作。

貴州勞動用工大數據平臺引入放心簽電子合同之后，通過人臉識別等實名制手段，可以確定簽訂勞動合同者為其本人而非他人冒用身份，正確鑒別臨時工真實身份，提高用工規范性。通過高安全加密傳輸、可靠電子簽名、可信時間戳等技術的運用，簽署雙方對電子勞動合同的任何修改均能得到完整真實的記錄，即使發生勞資糾紛，通過舉證也可還原事實真相，以維護合法利益。

電子勞動合同解決了傳統紙質勞動合同存在的不能在法定時間內簽訂合同、簽訂合同后不將勞動合同交付勞動者、工人合同保管不善導致合同丟失或損壞、合同到期未及時續簽等諸多問題。

電子勞動合同的應用帶來的最大的優勢其實是“治理的智能化”。

在互聯網時代，誕生了很多新業態，提供服務的勞動者很多都身處異地，比如分支機構眾多的大型企業、分布全球的跨國公司等等，都有遠程簽署勞動合同的需求。通過電子勞動合同的運用，不僅可以克服距離的限制，也能提高工作效率，優化勞動用工管理模式。

電子勞動合同在法律上也不存在使用障礙。我國電子簽名法規定，民事活動中的合同或者其他文件、單證等文書，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數據電文；當事人約定使用電子簽名、數據電文的文書，不得僅因為其采用電子簽名、數據電文的形式而否定其法律效力。從更高層次來看，電子勞動合同的運用是數字治理的重要體現。電子勞動合同通過技術和法治的有機融合，有利于提高勞動關系治理的現代化水平，推進數字社會建設。