對于HR來說，每天處理入職、離職、證明、轉正等手續，是企業人力資源部門工作中大量基礎重復性工作，再加之現在企業人員流動性大，求職者身份核實難、異地簽署效率低、合同管理繁瑣、印章被盜用風險大。

這一系列的問題耗時耗力，傳統紙質合同簽署方式已經無法滿足人力資源部門快速發展的需求，造成企業在數字化全面升級的進程中出現短板，內耗十分嚴重，很多HR根本沒有時間把精力放更重要的事情上。

放心簽解決方案

①快捷簽署

在線合同簽署，不受時間、地域的限制，大大的提高HR工作效率；

簽署模式多樣，短信、微信、官網3分鐘完成簽署；

根據客戶自身系統的不同，放心簽可提供本地化部署、API對接，以及SaaS服務。

②實名認證

提供身份證、數字證書、銀行卡要素、人臉識別等8種身份驗證方式；

多種驗證方式靈活組合，單選、多選、交叉認證，確保簽署人真實身份。

③合同管理

所有合同存儲在云端，一鍵檢索省時省力，節點提醒便捷安心；

電子合同通過完整的證據鏈記錄、系統加密生成電子數據，徹底杜絕了合同代簽、篡改的安全隱患；

實現在線簽署操作數據全程留痕和存證，為后期合同審計、印章審計留下有效憑證。

④簽章管理

隨時隨地管理、授權簽章的使用；

借助電子印章管理系統，印章管理員可追溯每一次用印信歷史，為企業印章的合理使用與風險防范提供可靠依據。

未來99%的紙質合同簽署將被電子合同所取代，這也是社會經濟信息化、數字化發展的必然趨勢。人力資源領域，放心簽電子合同成為HR們的最佳拍檔，重新定義了HR們的工作方式，將他們從繁雜的瑣事中解放出來，優化人力資源管理，實現人力資源管理的流程化和自動化。