身在異地，只需手機操作，就完成了勞動合同的簽約。

對于人社部門來說，使用電子勞動合同既是時代的大勢所趨，也是實現(xiàn)數(shù)字化發(fā)展的現(xiàn)實需要。作為全省電子勞動合同首批兩家試點城市之一，淄博市人社局經(jīng)過前期軟件程序研發(fā)和測試，今年3月底，應用系統(tǒng)正式上線并擴大試點范圍。截至目前，全市試點企業(yè)已達46家，在省內(nèi)率先實現(xiàn)勞動合同電子化。

某大型制藥股份有效公司行政經(jīng)理稱：“一份合同正反面打印要十幾頁紙，每人一式兩份，僅我們母公司就有職工4000余人，簽紙質(zhì)勞動合同至少要8000余份，全部簽一遍需要數(shù)萬張A4紙。公司還專門設(shè)了兩個文件柜，安排專人管理留存合同。現(xiàn)在使用‘電子勞動合同’，將為我們節(jié)省大量的耗材和管理成本。”

電子勞動合同系統(tǒng)上線后，企業(yè)只需要在淄博人社局官網(wǎng)登錄電子勞動合同系統(tǒng)，在模板上填寫基礎(chǔ)信息，將電子合同推送至個人。勞動者完成個人簽名后，企業(yè)通過電子勞動合同系統(tǒng)進行“電子蓋章”，即完成電子勞動合同簽訂，省時省力。

淄博市人社局通過積極探索運用區(qū)塊鏈技術(shù)，實現(xiàn)“電子勞動合同”在人社系統(tǒng)社保、就業(yè)、勞動仲裁以及勞動監(jiān)察等領(lǐng)域的應用，將來會逐步推廣至全市政務服務、行政執(zhí)法領(lǐng)域。

“下一步，我們將不斷完善‘電子勞動合同’應用平臺，創(chuàng)建‘線上簽約、系統(tǒng)管理、大數(shù)據(jù)應用’的‘互聯(lián)網(wǎng)+人社服務’數(shù)智化工作模式，全面幫助企業(yè)提升數(shù)字化管理水平，實現(xiàn)高新技術(shù)為實體經(jīng)濟賦能，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”淄博市人社局黨組成員、市勞動和社會保障監(jiān)察支隊支隊長表示。