近年來，中國數字政務整體水平穩步提高，隨著全國一體化在線服務平臺建設的穩步推進，推動在線政務服務入口不斷向省級上移，“多服務匯聚、全流程在線”和“入口上移、服務下沉”成為當前數字政務發展的基本態勢與方向。

2018年以來，全國各地紛紛上線統一政務服務平臺，讓市民和企業可以一站式辦理各種政務便民事項，避免重復的下載安裝、注冊認證、上傳信息和來回跑動，即“一網通辦”。各地上線APP小程序等政府服務，如浙江省的“浙里辦”、廣東省的“粵省事”、上海市的“隨申辦”、北京市的“北京通”、天津市的“津心辦”、湖北省的“鄂匯辦”、河北省的“冀時辦”、吉林省的“吉事辦”、安徽省的“皖事通”、四川省的“天府通”、福建省的“閩政通”等等，這些數字政務服務APP的目的都是為了讓更多人能方便快捷地在線辦理相關事務，而且隨著大家對便捷和效率的追求，讓數字政務服務功能不斷升級。

人社廳作為重要的民生部門，管理與服務的對象具有覆蓋范圍廣，服務群體復雜，服務事項多，服務頻率高，在政務部門數字信息化進程中舉足輕重。在多地實行"最多跑一次"改革和數字化轉型的趨勢下，應當高屋建瓴，統籌全局，加強頂層設計。推動省級集中系統建設，加強業務梳理，推動業務標準化，加強互聯網+應用，提升服務能力，領航政務部門數字化進程。

人社廳建設網簽勞動合同平臺，推動當地企業與勞動者簽署電子勞動合同，開啟政企合作新模式，加速電子勞動合同普及，是助力當地實現人才就業乃至經濟發展的重要抓手。有關數據表明：全國數字政務服務的供給和需求仍在進一步擴大，且在公眾號服務領域呈現幾何級增長。政務公眾號總數繼續快速增長，政務公眾號累計粉絲數也在繼續增長，這也在一定程度上表明了用戶對于權威信息平臺的聚集。而數字政務的建立對于縮小數字鴻溝、打破數據高塔、釋放數字紅利，支撐黨和國家事業發展，促進經濟社會均衡、包容和可持續發展，提升國家治理體系和治理能力現代化都具有重要意義。

如何把各個平臺各個企業的勞動合同由人社廳統一管理備份，實現數據共享，提煉數據價值，以監管就業質量、人才流向以及勞動者權益保障，并根據各個就業市場狀況，出臺相關政策導向，是人社廳亟待解決的問題。