一、電子勞動合同的存證方式和要求包括哪些？

答：電子勞動合同及數(shù)字簽名所有權(quán)歸雙方簽署者，其完整儲存信息應(yīng)當包括合同內(nèi)容、簽署時間、簽署主體（含電子簽名認證）、簽署意愿等信息。應(yīng)當強化電子勞動合同訂立全過程證據(jù)留存可回溯，電子證據(jù)鏈可以被查詢和提取，電子勞動合同的儲存期限要符合《中華人民共和國勞動合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》關(guān)于勞動合同保存期限的規(guī)定。

二、電子勞動合同信息是否安全？

答：人社部的《訂立指引》要求電子勞動合同信息的管理、調(diào)取和應(yīng)用要符合《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等法律法規(guī)，要按照《信息安全等級保護管理辦法》第三級的相關(guān)要求實施網(wǎng)絡(luò)安全等級保護，這已是相當高的網(wǎng)絡(luò)安全管理要求。