為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提升用人單位人力資源管理效能，降低用人單位用工成本，根據(jù)楚雄州人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署，結(jié)合《云南省訂立電子合同工作指引》，楚雄州大姚縣人力資源和社會保障局積極探索“數(shù)字人社”應(yīng)用新模式，促進信息工作和人社工作的深度融合，穩(wěn)步推進電子勞動合同試點和推廣工作，實現(xiàn)勞動關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

　　加強政策宣傳。到重點企業(yè)、用工相對穩(wěn)定的企業(yè)和企業(yè)負責人、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員面對面、一對一的宣傳推進電子勞動合同的重要性，重點就電子勞動合同的訂立要求、實行條件、場景應(yīng)用以及服務(wù)管理，怎么簽、怎么用、怎么管的問題等方面向用人單位和勞動者做好解釋和說明。

　　推進電子合同運用。鼓勵和支持用人單位與勞動者在符合法律規(guī)定的電子勞動合同系統(tǒng)中依法簽訂電子勞動合同，確保實現(xiàn)電子勞動合同簽訂主體合法、內(nèi)容真實、管理有序，在勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險稽核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法中，用人單位和勞動者均認可電子勞動合同由雙方真實簽署的，可以作為相關(guān)證據(jù)使用；在辦理社保政務(wù)服務(wù)事項時，相關(guān)單位和部門不得以電子形式不屬于書面合同為由，否認電子勞動合同的法律效力。如用人單位或勞動者對電子勞動合同簽署真實性提出異議的，勞動人事爭議仲裁應(yīng)結(jié)合存證平臺、有資質(zhì)的電子認證服務(wù)機構(gòu)、第三方簽署服務(wù)機構(gòu)等出具的簽約存證或電子簽名驗證報告等證明材料，按相關(guān)證據(jù)認定規(guī)則進行審查。

　　優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。電子勞動合同服務(wù)管理平臺建成后，將適時推進數(shù)據(jù)集成匯總，開展用工形勢分析研判，為企業(yè)提供便民、惠民服務(wù)。推動電子勞動合同服務(wù)管理平臺與政務(wù)平臺貫通，實現(xiàn)政務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)同，形成多層次、多領(lǐng)域的數(shù)據(jù)共享。

　　做好管理監(jiān)督。實行電子勞動合同的用人單位納入勞動合同統(tǒng)計范圍，通過多種方式及時掌握相關(guān)情況，對用人單位與勞動者訂立和解除電子勞動合同的情況進行實時監(jiān)督檢查，并督促和引導(dǎo)第三方簽署服務(wù)機構(gòu)切實履行誠信義務(wù)，推動電子勞動合同試點工作健康發(fā)展。

　　放心簽，全國電子簽名行業(yè)知名品牌，致力于以電子合同、電子印章、電子簽名等為代表的數(shù)字應(yīng)用基礎(chǔ)設(shè)施助力企事業(yè)單位加快實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。放心簽全生命周期電子合同管理服務(wù)支持公有云、混合云、私有云，包括SaaS平臺、開放API、定制化等，可快速接入各類辦公系統(tǒng)中，適配不同企事業(yè)單位的數(shù)字化需求，切實提高政務(wù)服務(wù)工作效率，助推政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型再上新臺階。