隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的深入，越來越多企業(yè)注重將一些繁雜重復(fù)性強的工作實現(xiàn)線上管理運營，人力資源的勞動合同簽訂與管理業(yè)務(wù)就是其中之一。企業(yè)通過電子合同平臺可實現(xiàn)勞動合同線上訂立、續(xù)簽、變更、終止、解除以及勞動合同電子化咨詢等服務(wù)，實現(xiàn)勞動合同“線上簽約、鏈上管理、數(shù)據(jù)應(yīng)用”，極大提升HR工作效率。

　　一、產(chǎn)品介紹

　　勞動合同文本線上訂立、續(xù)簽、變更、解除和終止，方便進行合同數(shù)據(jù)檢查、更新與維護。

　　二、產(chǎn)品特色

　　1.標準合規(guī)

　　嚴格遵守勞動合同法律法規(guī)，執(zhí)行勞動合同管理制度，統(tǒng)一業(yè)務(wù)處理標準，協(xié)助企業(yè)有效規(guī)避管理風險、用工風險。

　　2.優(yōu)化定制

　　圍繞企業(yè)個性化需求，定制勞動合同電子化服務(wù)方案，依托人力資源管理系統(tǒng)搭建勞動合同電子化服務(wù)平臺，滿足企業(yè)實際需求。

　　3.貼心服務(wù)

　　以企業(yè)需求為導向，以“管家式”服務(wù)為標準，實現(xiàn)勞動合同從訂立、續(xù)簽、變更、終止、解除和電子臺賬全流程服務(wù)，零延遲響應(yīng)、零接觸簽署，企業(yè)無憂。

　　4.精準高效

　　梳理勞動合同電子化服務(wù)流程，提高員工勞動合同簽署效率，推進業(yè)務(wù)處理更加精準高效。

　　三、產(chǎn)品價值

　　1.確保勞動合同簽署合法合規(guī)

　　記錄簽署過程、提供存證報告，員工署名、企業(yè)簽章由CA認證機構(gòu)頒發(fā)數(shù)字證書，確保合法合規(guī)。

　　2.推動勞動合同管理信息化

　　支持勞動合同線上簽署、線下管理，數(shù)據(jù)應(yīng)用全流程業(yè)務(wù)領(lǐng)域，操作界面友好，流程步驟簡潔，繁瑣事務(wù)性工作由共享集中承辦。

　　3.提升勞動合同管理效能

　　規(guī)避勞動合同簽訂不及時、合同丟失、到期未簽訂等情況引發(fā)的用工風險，解決疫情期間無法及時現(xiàn)場簽訂勞動合同等問題。

　　4.促進服務(wù)企業(yè)職能轉(zhuǎn)型

　　勞動合同電子臺賬數(shù)據(jù)庫功能，方便查找、追蹤、動態(tài)推送，減輕企業(yè)日常管理壓力，為推動部門職能轉(zhuǎn)型創(chuàng)造條件。

　　四、成功案例

　　某煉化企業(yè)試點實施勞動合同電子化服務(wù)，成功搭建勞動合同電子化平臺，提供勞動合同訂立、續(xù)簽、變更、終止與解除等全流程線上服務(wù)，統(tǒng)一業(yè)務(wù)執(zhí)行標準，精簡繁瑣簽署流程，打破合同簽署時間與空間限制，實現(xiàn)勞動合同服務(wù)零接觸開展，一體化運營，進一步促進企業(yè)規(guī)范管理。勞動合同電子化服務(wù)實施后，大大縮短服務(wù)企業(yè)勞動合同簽署時間，工作效率提升90%以上。