近期，長沙縣發(fā)布了《關(guān)于做好全縣電子勞動合同推廣應(yīng)用工作的通知》，在全省首次開展電子勞動合同網(wǎng)簽工作，全力保障勞動者合法權(quán)益。預計至2022年底，各鎮(zhèn)（街道）的電子合同簽署率達到70%以上。

　　據(jù)了解，推廣網(wǎng)簽電子勞動合同工作是長沙縣落實人社部、省、市有關(guān)工作要求，打造“星沙安薪”品牌的重要舉措，也是加強數(shù)字技術(shù)對“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的支撐、進一步優(yōu)化營商環(huán)境的集中體現(xiàn)。電子勞動合同的應(yīng)用，對于提高政府各部門間業(yè)務(wù)協(xié)同、信息共享，助力企業(yè)加速實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、推進紙質(zhì)勞動合同逐步進入電子化新時代，提高勞動合同簽訂率、降低勞資關(guān)系隱患、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，都具有十分重要的意義。

　　在該通知發(fā)布后，不少勞動者和企業(yè)都對電子勞動合同這一新型合同形式存在疑問，紛紛通過電話咨詢縣人社局，稱電子勞動合同是否與《勞動合同法》規(guī)定的“書面勞動合同”相悖。縣人社局相關(guān)負責人介紹，2021年1月1日起施行的《中華人民共和國民法典》第三篇第四百六十九條規(guī)定，以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

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