近期，長沙縣發布了《關于做好全縣電子勞動合同推廣應用工作的通知》，在全省首次開展電子勞動合同網簽工作，全力保障勞動者合法權益。預計至2022年底，各鎮（街道）的電子合同簽署率達到70%以上。

　　據了解，推廣網簽電子勞動合同工作是長沙縣落實人社部、省、市有關工作要求，打造“星沙安薪”品牌的重要舉措，也是加強數字技術對“互聯網+人社”的支撐、進一步優化營商環境的集中體現。電子勞動合同的應用，對于提高政府各部門間業務協同、信息共享，助力企業加速實現數字化轉型、推進紙質勞動合同逐步進入電子化新時代，提高勞動合同簽訂率、降低勞資關系隱患、維護職工合法權益、構建和諧穩定的勞動關系，都具有十分重要的意義。

　　在該通知發布后，不少勞動者和企業都對電子勞動合同這一新型合同形式存在疑問，紛紛通過電話咨詢縣人社局，稱電子勞動合同是否與《勞動合同法》規定的“書面勞動合同”相悖。縣人社局相關負責人介紹，2021年1月1日起施行的《中華人民共和國民法典》第三篇第四百六十九條規定，以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。

　　放心簽是全國電子簽名行業知名品牌，提供業內領先的電子簽約服務。針對人社平臺，提供先進便捷、合法合規的電子簽約解決方案，滿足人社對人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全更高效的電子簽約選擇。通過放心簽電子簽約平臺，人社可根據線上合同簽約數量和行為來分析用工單位以及網約服務的需求，人才流量的大小和走向，對數據分析、預測并出臺相關導向及保障政策，進一步提升政務平臺數字化服務，實現更實效的用工監管、法律保障。