為積極創(chuàng)建穩(wěn)定有序的就業(yè)和用工環(huán)境，扎實(shí)做好企業(yè)用工管理和勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，我們整理了部分電子合同問題解答，方便大家瀏覽。

　　1.電子勞動(dòng)合同安全嗎？

　　電子勞動(dòng)合同在征得授權(quán)允許的情況下方可簽約。電子勞動(dòng)合同可有效解決傳統(tǒng)書面勞動(dòng)合同簽訂難、易丟失、易篡改、使用效率低等問題，對(duì)降低企業(yè)用工管理成本，提高人力資源管理水平，維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)雙方的合法權(quán)益都具有重要作用。

　　2.電子合同章跟企業(yè)自己刻的不一樣的，也具法律效力嗎？

　　網(wǎng)簽平臺(tái)的電子章是從CA平臺(tái)中申請(qǐng)認(rèn)證的，具有法律效力。

　　3.有的企業(yè)擔(dān)心電子公章會(huì)被人下載后隨意使用，有沒有必要這樣擔(dān)心？

　　在網(wǎng)簽平臺(tái)中的申請(qǐng)的電子章只能在網(wǎng)簽平臺(tái)中使用，并且電子章的授權(quán)需要單位聯(lián)系人同意，所以不必?fù)?dān)心電子章濫用的情況。

　　4.已簽訂紙質(zhì)合同可否進(jìn)行電子化歸檔？

　　可以的，平臺(tái)賬號(hào)申請(qǐng)成功后，可在平臺(tái)合同管理中操作。