近期，多家做靈活用工業(yè)務(wù)的企業(yè)引入放心簽電子合同，通過線上電子簽約技術(shù)，提升其“靈活用工系統(tǒng)”的業(yè)務(wù)效率，提供更加便捷、高效、合規(guī)的數(shù)字化簽約服務(wù)。

　　一、紙質(zhì)合同簽約的痛點(diǎn)愈加凸顯

　　據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，目前全國靈活就業(yè)人員規(guī)模已達(dá)2億人，占總?cè)丝跀?shù)量近七分之一。

　　近年來，成本低、效率高的靈活用工越來越被市場所認(rèn)可。

　　一方面，受疫情的影響，“疫”外之下帶來的“用工荒”問題，為靈活用工按下了“加速”鍵。

　　另一方面，國家政策鼓勵(lì)支持，促使企業(yè)、員工借助靈活用工解決勞動力“剩余”問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“用工自由”。

　　但隨著靈活用工市場的逐步擴(kuò)大，員工分散、用工急、工作變更頻繁、簽約頻次多、爭議糾紛頻發(fā)等特性逐步顯現(xiàn)，紙質(zhì)合同作為過往保障靈活用工雙方權(quán)益的主要手段，其易代簽、易丟失、效率低、取證難、成本高等簽約弊端和痛點(diǎn)愈加凸顯，靈活用工服務(wù)商作為鏈接靈活就業(yè)群體與用工方的重要角色，亟需借助數(shù)字化工具提供更加便捷的簽約方式，以縮短流程、提升效率、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、放心簽電子合同賦能企業(yè)靈活用工

　　相比紙質(zhì)合同，放心簽電子合同通過與企業(yè)靈活用工系統(tǒng)進(jìn)行無縫對接，將“合同編輯、審批、簽署、存儲、管理等”全流程線上化，為企業(yè)提供合作協(xié)議簽署服務(wù)，有效解決崗位種類復(fù)雜、人員流動性高、合同簽署效率低、風(fēng)控能力弱等問題，極大縮短了紙質(zhì)合同線下審批、流轉(zhuǎn)過程和時(shí)間，提升靈活用工效率，保障靈活用工平臺、人員、企業(yè)各方權(quán)益。

　　面對靈活用工時(shí)間緊、頻次高的需求，靈活用工人員、企業(yè)可通過“靈活用工系統(tǒng)”在線簽署合作協(xié)議，借助電腦或手機(jī)幾分鐘就可完成以往紙質(zhì)合同需好幾天甚至一兩周才能完成的簽署流程，大大縮短簽署流程，提升靈活用工效率和服務(wù)體驗(yàn)。

　　使用放心簽電子合同之后，勞動者不但可以方便快捷地簽署合同/協(xié)議，還可以通過電腦或手機(jī)隨時(shí)查看、下載文件內(nèi)容，一旦發(fā)生爭議也能迅速拿出存證證據(jù)，高效維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　在市場及政策的雙重驅(qū)動下，電子合同成為主流的簽約方式已是大勢所趨，在幫助企業(yè)降本增效的同時(shí)，也將助力靈活用工、靈活就業(yè)朝著更加規(guī)范的方向發(fā)展。

　　未來，放心簽將持續(xù)打造可靠、便捷、高效的靈活用工解決方案，幫助用工平臺、人員、企業(yè)建立可靠、便捷、高效的簽約機(jī)制，助力靈活用工市場創(chuàng)新、合規(guī)發(fā)展。