如何規范訂立電子勞動合同？可以參考哪些法規條文？

　　為指導用人單位和勞動者依法規范訂立電子勞動合同，人社部先后下發《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》(人社廳函[2020]33號)和《人力資源社會保障部辦公廳關于發布(電子勞動合同訂立指引)的通知》(人社廳發[2021]54號)，明確了訂立電子勞動合同的流程和各環節需滿足的條件。

　　有訂立電子勞動合同意愿的用人單位和勞動者可按照相關規定協商一致訂立電子勞動合同，確保電子勞動合同真實、完整、準確、不被篡改。

附：以下是條文鏈接

　　《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》

　　http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/ldgx/202003/t20200310_362037.html

　　《人力資源社會保障部辦公廳關于發布(電子勞動合同訂立指引》的通知》

　　http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/ldgx_4234/ldyg/202107/t20210709_418119.html