自新疆自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)設(shè)立以來，霍爾果斯市堅(jiān)持以營商“軟”環(huán)境培育高質(zhì)量發(fā)展“硬”實(shí)力，將推進(jìn)服務(wù)數(shù)字化、規(guī)范化、智能化作為著力點(diǎn)，全面推廣應(yīng)用電子勞動合同。截至目前，已累計(jì)組織電子勞動合同專項(xiàng)培訓(xùn)會13場次，培訓(xùn)各類企業(yè)、用人單位702家3800余人次，簽訂電子勞動合同6414份。

    電子勞動合同是指用人單位與勞動者按照相關(guān)法律法規(guī)，以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用電子簽名訂立具有法律效力的勞動合同，在提高企業(yè)管理效能、降低企業(yè)成本上具有顯著優(yōu)勢。    與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同相比，電子勞動合同全程線上簽約，便捷高效，實(shí)名認(rèn)證、文件固化簽約有保障，統(tǒng)一存儲在“云端”，可實(shí)現(xiàn)永久保存，不僅能減少企業(yè)在紙質(zhì)合同打印、存檔等方面的支出，還能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程異地簽約、勞動合同變更、續(xù)訂、解除等全程網(wǎng)上辦、掌上辦。

    為進(jìn)一步推廣電子勞動合同應(yīng)用，新疆霍爾果斯市人社局通過舉辦專題講座、線上交流、線下培訓(xùn)、上門服務(wù)等多種方式，積極推進(jìn)電子勞動合同應(yīng)用，由業(yè)務(wù)骨干對電子勞動合同平臺操作流程進(jìn)行授課，從人員信息導(dǎo)入、電子合同上傳、發(fā)起簽約簽署、保存快速查閱、調(diào)用和管理等方面展開細(xì)致講解，確保用人單位應(yīng)知盡知，提高電子勞動合同平臺的使用率。

    為更好地發(fā)揮電子勞動合同效能，霍爾果斯市一方面匯總分析電子勞動合同的訂立、變更、解除等各類數(shù)據(jù)，加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工情況的動態(tài)掌握。另一方面明確電子勞動合同在勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險(xiǎn)參保稽核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法等工作中的法律效力，加速提高人社服務(wù)信息化和便民化水平，擦亮“數(shù)字人社”名片。

    霍爾果斯市將繼續(xù)對電子勞動合同的普及宣傳，讓更多用人單位與勞動者簽訂電子勞動合同，不斷豐富電子勞動合同應(yīng)用場景，實(shí)現(xiàn)電子勞動合同與就業(yè)失業(yè)登記、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議調(diào)解仲裁、人事人才等系統(tǒng)數(shù)據(jù)的共享和互認(rèn)，提升企業(yè)和勞動者使用電子勞動合同的體驗(yàn)感、獲得感。

    放心簽作為全國電子簽名行業(yè)知名品牌，為企事業(yè)單位提供先進(jìn)便捷、合法合規(guī)的電子簽約解決方案，滿足人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全更高效的電子簽約選擇。

    通過放心簽電子簽約平臺，可根據(jù)線上合同簽約數(shù)量和行為來分析用工單位以及網(wǎng)約服務(wù)的需求，人才流量的大小和走向，對數(shù)據(jù)分析、預(yù)測并出臺相關(guān)導(dǎo)向及保障政策，進(jìn)一步提升政務(wù)平臺數(shù)字化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)更實(shí)效的用工監(jiān)管、法律保障。

    目前，放心簽深入到政務(wù)服務(wù)、人力資源、物流貨運(yùn)、智慧旅游、交易平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、科技金融等多個行業(yè)具體應(yīng)用場景中，為政府、企業(yè)及個人提供貼心的電子合同解決方案。截至2023年12月底，放心簽日均簽署量超300萬，累計(jì)用戶1500萬+。

    作為中國互聯(lián)網(wǎng)成長型企業(yè)20強(qiáng)，放心簽已通過國家信息安全等級保護(hù)三級測評，達(dá)到ISO27001信息安全管理體系國際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。