為實現服務企業做到數據多跑路，企業少跑路的目標，從2020年1月起，云南保山市啟用云南勞動用工備案管理系統，全市用人單位在系統上進行注冊和合同備案，相比傳統紙質合同備案有了跨越發展，能全面、詳實、實時地收集全市勞動用工備案信息，掌握各類用人單位勞動用工和勞動合同簽訂的動態情況。

    為順應數字化時代要求，優化勞動用工管理模式，按照長遠謀劃、分布推進的原則，云南省人社廳在勞動用工備案管理系統增設了電子合同模塊，保山市被列為全省第二批電子合同試點州市。為逐步推動電子勞動合同廣泛應用，從2022年中旬起，保山市充分發揮典型示范帶動作用，優先從勞動關系和諧企業、勞動關系“和諧同行”培育企業中選取了23家企業開始電子勞動合同試點工作。

    依法訂立的電子合同與紙質合同具有同等法律效力。電子合同不受時間、空間限制，能夠隨時隨地在手機簽署，在線上完成全部的合同簽署流程以及管理。相比紙質合同，方便快捷，極大提高了合同的簽署效率，同時大量節省郵寄成本、人力管理成本等，合同傳輸以及儲存更加安全，避免合同篡改、丟失，一鍵查詢合同更便捷。電子合同在合同簽署的便捷性、高效性、安全性、成本上展現出了極大的優勢，對于企業的良性發展顯得非常必要，也是發展的必然趨勢。依法訂立的電子勞動合同，在勞動保障監察執法、社會保險稽核及勞動人事爭議仲裁案件辦理中，可作為認定案件事實依據。

    為開展電子勞動合同推廣應用，云南保山市打好“媒體宣傳+專題培訓會+上門走訪”的宣傳“組合拳”，利用企業QQ群、微信公眾號、入企宣傳、招聘會、辦事大廳窗口等多個宣傳平臺，進行宣傳引導。通過線上線下各種方式，拓寬宣傳渠道，創新宣傳形式，廣泛深入宣傳電子勞動合同的法律效力、應用場景、相比紙質勞動合同的優勢等，提高電子勞動合同的社會認可度，為電子勞動合同應用推廣營造良好社會氛圍。

    同時深入企業服務，到重點和用工相對穩定的企業，通過舉辦專題講座、入企宣傳、現場咨詢等方式，解疑釋惑電子勞動合同的實施條件、服務管理等企業和勞動者關心的重點問題，鼓勵和指導有訂立電子勞動合同意愿的用人單位和勞動者訂立電子勞動合同。

    廣泛深入轄區企業開展“上門服務”，與企業負責人、業務經辦人員面對面、一對一的宣傳開展電子勞動合同的重要性。“手把手”指導企業簽訂電子勞動合同，重點就電子勞動合同的訂立要求、實行條件、場景應用以及服務管理，怎么簽、怎么用、怎么管的問題等方面向用人單位和勞動者做好解釋和說明。推廣電子合同過程中強化管理監督，規范和加強電子勞動合同的應用。通過不斷努力，企業逐步打破了用人單位與勞動者必須簽定紙質合同的固有思維，逐漸接受并開展了電子合同簽訂。截至目前，全市有33家電子勞動合同企業申請了電子合同業務，簽訂電子勞動合同3081份，并呈現逐步增加的趨勢，電子合同推廣應用取得初步成效。

    放心簽作為全國電子簽名行業知名品牌，提供業內領先的電子簽約服務。針對人社平臺，提供先進便捷、合法合規的電子簽約解決方案，滿足人社對人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全更高效的電子簽約選擇。

    通過放心簽電子簽約平臺，人社可根據線上合同簽約數量和行為來分析用工單位以及網約服務的需求，人才流量的大小和走向，對數據分析、預測并出臺相關導向及保障政策，進一步提升政務平臺數字化服務，實現更實效的用工監管、法律保障。