為實施“數(shù)字人社”建設(shè)行動，全面推行人社數(shù)字化改革，推進人力資源社會保障領(lǐng)域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，云南省蒙自市人社局“三強化”大力推廣應(yīng)用電子勞動合同，助力企業(yè)降低用工管理成本，提高用工管理效率。

    一、強化重點突破

    蒙自市人社局凝聚強大合力，篩選管理較規(guī)范、有使用電子勞動合同意愿、用工相對穩(wěn)定的國有企業(yè)，勞務(wù)派遣企業(yè)及大中型企業(yè)作為電子勞動合同簽訂的主力軍，督促和引導(dǎo)企業(yè)主動與勞動者簽訂電子勞動合同。截至目前，蒙自市12戶企業(yè)通過系統(tǒng)CA認證，10戶企業(yè)正式應(yīng)用電子勞動合同，實現(xiàn)歷史合同轉(zhuǎn)換1858人，新簽訂電子勞動合同514人，續(xù)簽電子勞動合同534人。

    二、強化政策宣傳

    靈活運用“線上+線下”雙路徑，拓展宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳形式。利用人社網(wǎng)站、“蒙自人社”微信公眾號、QQ群、入企宣傳、招聘會、辦事大廳等多個宣傳平臺，廣泛宣傳依法訂立的電子勞動合同與紙質(zhì)勞動合同具有同等法律效力，相比紙質(zhì)勞動合同具有便捷性、高效性、安全性、成本低的優(yōu)勢，實現(xiàn)“秒簽”“零跑腿”“非接觸式辦理”。提高電子勞動合同的社會認可度，為電子勞動合同推廣應(yīng)用營造良好社會氛圍。

    三、強化精準服務(wù)

    云南省蒙自市人社局業(yè)務(wù)骨干廣泛深入轄區(qū)企業(yè)開展“上門服務(wù)”，“手把手”指導(dǎo)企業(yè)簽訂電子勞動合同，對平臺使用過程中可能出現(xiàn)的問題以及解決辦法進行詳細說明和演示。借用線上工作平臺，實行“5分鐘回應(yīng)”工作制，及時通過電話解答、電腦遠程控制等方式回應(yīng)企業(yè)在簽訂電子勞動合同中遇到的難題，當好服務(wù)“店小二”，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。

    電子勞動合同全程線上簽約，便捷高效，實名認證、CA認證、文件固化簽約有保障，統(tǒng)一存儲在“云端”，可實現(xiàn)永久保存。同時，在勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險稽核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和企事業(yè)單位辦理各類政務(wù)服務(wù)事項時，電子勞動合同可作為相關(guān)證據(jù)使用。

    放心簽作為全國電子簽名行業(yè)知名品牌，為企事業(yè)單位提供先進便捷、合法合規(guī)的電子簽約解決方案，滿足人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全更高效的電子簽約選擇。

    通過放心簽電子簽約平臺，可根據(jù)線上合同簽約數(shù)量和行為來分析用工單位以及網(wǎng)約服務(wù)的需求，人才流量的大小和走向，對數(shù)據(jù)分析、預(yù)測并出臺相關(guān)導(dǎo)向及保障政策，進一步提升政務(wù)平臺數(shù)字化服務(wù)，實現(xiàn)更實效的用工監(jiān)管、法律保障。