注意：此《新就業形態勞動者勞動合同參考文本》由人社部制定。本文僅供參考，合同文本具體內容請以人社部官網公布的為準。

新就業形態勞動者勞動合同

　　甲方（互聯網平臺企業或平臺用工合作企業）：__________
　　統一社會信用代碼：__________
　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：__________
　　注冊地：__________
　　經營地：__________
　　聯系電話：__________
　　乙方（新就業形態勞動者）：__________
　　居民身份證號碼：__________
　　或其他有效證件名稱__________證件號：__________
　　戶籍地址：__________
　　經常居住地（通訊地址）：__________
　　聯系電話：__________
　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》等法律法規政策規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，一致同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、勞動合同期限
　　第一條  甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第_____種方式確定勞動合同期限：
　　1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中，試用期從用工之日起至_____年_____月_____日止。
　　2.無固定期限：自_____年_____月_____日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至_____年_____月_____日止。
　　二、工作內容（崗位）和工作地點
　　第二條  乙方工作內容（崗位）是__________乙方的工作區域（區間）是__________。
　　第三條  乙方應服從甲方的調度和管理，按照甲方安排的工作時間和工作量完成工作任務，除非違反法律規定或合同約定的情形，一般不得拒絕甲方合理的工作安排。
　　第四條  乙方在其他用人單位兼職應提前告知甲方。如果甲方認為乙方兼職會影響本勞動合同履行的，有權要求乙方停止兼職。
　　三、工作時間和休息休假
　　第五條  乙方每日累計工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。特殊情況下需延長工作時間的，按照《中華人民共和國勞動法》有關規定執行。
　　第六條  乙方的工作時間按以下第_____種方式計算：
　　1.按照接單時間計算，包括自勞動者開始執行甲方分配的任務時起至任務結束時止的全部時間。
　　2.按照接單時間加上等待訂單的合理時間（指__________）計算。
　　3.按照在線時間計算。
　　如果甲方明確要求了勞動者上線時間、在線時長，或者線下報到時間的，則根據前述要求發生的上線時長和線下報到時間計入工作時間。乙方同一時間完成兩個及以上訂單任務的，則接單時間不重復計算。
　　第七條  甲方采取以下第_____種措施，保證乙方合理的休息時：
　　1.（適用于配送、出行等行業）乙方接單時間連續達到4小時的，系統會發出疲勞提示，甲方停止推送訂單20分鐘。
　　2.法律法規和政策另有規定的，按照有關規定執。
　　第八條  甲方安排或同意乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。乙方每日累計工作時間滿8小時后甲方繼續派單的，視為安排乙方加班。
　　第九條  乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。
　　四、勞動報酬及支付
　　第十條  乙方的勞動報酬由以下第_____項組成：
　　1.基本工資：_____元/月；
　　2.甲方根據乙方訂單服務情況支付相應的服務費；
　　3.按照相關政策支付相應獎勵、補貼；
　　4.其他：____________________。
　　訂單服務費是根據_______________多種因素綜合計算出來的結果，每單的訂單服務費會有所不同。勞動報酬的支付以甲方制定的以下勞動報酬支付規則為依據。請點擊/詳見企業規章制度，仔細閱讀勞動報酬支付規則相關內容，并確認。
　　第十一條  甲方應當按時足額支付乙方勞動報酬，每月至少向乙方支付一次勞動報酬。
　　第十二條  甲方應合理調整乙方的勞動報酬。甲方調整報酬結構、數額、運價和服務費計算標準等對勞動報酬有重大影響的事項，應當依法定程序平等協商確定，并以醒目方式提示乙方閱讀確認調整后的標準。
　　五、社會保險和福利待遇
　　第十三條  甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務，依法應當由乙方繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
　　第十四條  甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。
　　第十五條  乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
　　六、職業培訓和勞動保護
　　第十六條  甲方按照國家規定提取和使用職業培訓經費，對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應按照甲方要求參加相關培訓，掌握崗位基本業務知識，不斷提高崗位技能。未經安全生產教育和培訓合格的不得上崗作業。
　　第十七條  甲方應當嚴格執行勞動安全衛生相關法律法規規定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動安全衛生制度，保障相關經費，按要求對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要且符合國家或者行業標準的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業危害。
　　第十八條  甲方應采取措施保障乙方人格尊嚴不受侵害，保護乙方免受職場欺凌和騷擾。請點擊鏈接/詳見企業規章制度，了解職場欺凌和騷擾的內容及具體情形，以及在遭遇極端天氣、生命受到威脅或受到職場欺凌或騷擾時尋求幫助和進行投訴的途徑。
　　乙方在完成服務任務過程中如果遭遇極端天氣等威脅身體健康或生命安全的情況或遭到欺凌、騷擾等情形的，有權終止服務任務的履行，并向甲方及時說明情況，保留證據。
　　第十九條  乙方應嚴格遵守交通安全規則，按照相關政策要求及時檢修服務車輛，確保行車安全。
　　七、勞動合同的履行、變更、解除、終止
　　第二十條  甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
　　第二十一條  甲方承諾以顯著方式、清晰易懂的語言真實、準確、全面地告知乙方平臺進入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構成及支付、工作時間、獎懲規則等直接涉及乙方勞動權益的制度規則和相關平臺算法。在制定、修訂前述直接涉及乙方勞動權益的制度規則、相關平臺算法時，依法提前聽取意見建議。前述直接涉及乙方勞動權益的制度規則和平臺算法有變更的，甲方應依法公示或告知乙方。
　　第二十二條  乙方應遵守依法制定的平臺服務行為規范和退出規則。乙方存在嚴重違反規章制度、公序良俗、給甲方造成嚴重經濟損失的行為或者法律規定的其他情形的，甲方有權解除本勞動合同。請點擊鏈接/詳見企業規章制度，認真閱讀平臺服務行為規范和平臺退出規則，并確認。
　　第二十三條  出現法定勞動合同解除或終止事由時，甲乙雙方可依法解除或終止本合同的履行。
　　第二十四條  甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
　　八、雙方約定事項
　　第二十五條  雙方約定的其它事項：______________________________。
　　九、勞動爭議處理
　　第二十六條  甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規定的外，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
　　十、其他
　　第二十七條  本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生變化，乙方應當及時告知甲方。
　　第二十八條  雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容，清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規和政策規定執行。
　　第二十九條  本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。
　　如以電子形式簽訂，乙方可隨時查看并下載電子文本及其所有鏈接。
　　甲方（蓋章）__________
　　法定代表人（主要負責人）__________
　　或委托代理人（簽字或蓋章）__________
　　_____年_____月_____日
　　乙方（簽字）__________
　　_____年_____月_____日