注意：此《用工合作協議參考文本》由人社部制定。本文僅供參考，合同文本具體內容請以人社部官網公布的為準。

用工合作協議參考文本

　　甲方（互聯網平臺企業）：__________統一社會信用代碼：__________
　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：__________
　　注冊地：__________
　　經營地：__________
　　聯系電話：__________
　　乙方（平臺用工合作企業）：__________統一社會信用代碼：__________
　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：__________
　　注冊地：__________
　　經營地：__________
　　聯系電話：__________
　　根據《中華人民共和國民法典》以及《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》等法律法規政策規定，在平等自愿的基礎上，雙方一致同意訂立本合作協議，共同遵守本協議所列條款。
　　一、合作內容
　　第一條 甲乙雙方經協商一致就以下事項開展合作：__________。未經甲方同意，乙方不得將甲方委托合作事項另行轉包、分包。
　　二、合作期限
　　第二條 甲乙雙方合作期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
　　三、雙方的權利和義務（雙方可根據具體合作內容補充完善）
　　第三條 甲方依據以下標準和結算周期向乙方支付合作費用。雙方服務費的結算依據包括：
　　1.____________________;2.____________________等。
　　合作費用每日/月/季度1年結算一次，其中涉及人工費用的部分支付周期不超過1個月。
　　甲方應每日/月將乙方員工接單情況、上線時間、接單時間、工作評價、服務費用等信息推送乙方，作為乙方確定乙方員工報酬的重要依據。
　　第四條 乙方應與乙方員工依法及時訂立勞動合同，按時足額向其支付勞動報酬，依法參加社會保險并繳納社會保險費，履行相關勞動保障責任。甲方有權監督乙方對其員工的工資支付和相關勞動保障法律義務履行情況。
　　第五條 甲方的軟件服務應具備疲勞提醒功能，當依托甲方平臺就業的乙方員工（以下簡稱乙方員工）接單時間連續達到4小時的，甲方系統會發出疲勞提示，并告知將停止推送訂單20分鐘。（適用于配送、出行等行業）
　　乙方員工每日累計接單時間達到8小時，會征求乙方及乙方員工本人意見是否繼續派單。
　　第六條 甲方承諾在制定、修訂平臺進入退出、訂單分配、計件單價、獎懲規則等直接涉及乙方員工勞動權益的制度規則和平臺算法前，會通知乙方。乙方應聽取工會或涉及的新就業形態勞動者的意見建議，并將意見建議及時反饋給甲方。甲方會及時將前述制度規則和平臺算法以顯著方式、清晰易懂的語言真實、準確、全面地公示并告知乙方員工。
　　甲方變更前述制度規則和平臺算法的，將以顯著方式提示閱讀，并確認。
　　第七條 甲方承諾保護乙方員工的個人信息權利。甲方將根據平臺個人信息處理規則（請點擊鏈接/詳見企業規章制度，認真閱讀并確認），按照個人信息保護相關法律法規規定，處理乙方員工有關信息。
　　第八條 甲方承諾堅持算法取中原則，算法規則的制定以保障勞動者安全健康為基本前提，強化惡劣天氣等特殊情形下的安全提示。
　　第九條 甲方為乙方員工提供以下異議申訴渠道：
　　乙方員工如對于報酬計算、服務時長、服務費用扣減等事項有異議的，可通過上述申訴渠道向甲方提出申訴，甲方承諾及時予以回應并公正處理。乙方應告知其員工可通過甲方提供的申訴渠道對乙方的下述行為進行投訴，甲方承諾及時予以回應并公正處理：
　　（1）以任何形式、任何名義收取管理費、掛靠費、履約保證金等費用，要求回扣、截留報酬，強迫員工參加活動、強制/誘導員工辦理與平臺無關業務、進行不合理消費等（合理的車輛租賃、維修服務費用除外）；
　　（2）未依據合法有效的制度規則對員工進行罰款等處罰；
　　（3）以任何直接或間接方式強迫員工延長工作時間、扣減報酬、未及時足額支付勞動報酬等；
　　（4）甲方或乙方的工作人員存在騷擾、欺凌乙方員工等行為；
　　（5）其他：____________________
　　第十條 甲方認為乙方員工的意見建議對于完善平臺運營非常重要，乙方應告知員工向甲方提出意見建議的渠道：____________________
　　第十一條 甲方與乙方變更或終止本合作協議，對乙方履行與乙方員工的勞動合同產生實質性影響的，甲乙雙方應在征求乙方員工本人意愿的基礎上，就其后續工作安排和合同訂立做出合理安排。
　　四、違約責任
　　第十二條 因甲方未及時向乙方支付相關費用導致乙方員工被拖欠工資或給其造成其他經濟損失的，甲方應依法承擔賠償責任并向乙方支付違約金。乙方未及時向其員工支付工資，甲方接到投訴先行墊付后，可向乙方追償并要求乙方依法支付違約金。
　　第十三條 因甲方平臺算法不合理、道路指引不合規等給乙方員工造成損失的，甲方依法承擔相應賠償責任。
　　甲方（蓋章）__________
　　法定代表人（主要負責人）__________
　　或委托代理人（簽字或蓋章）__________
　　乙方（蓋章）__________
　　法定代表人（主要負責人）或__________
　　委托代理人（簽字或蓋章）__________