進一步優(yōu)化營商環(huán)境，減輕企業(yè)負擔，提升企業(yè)管理效能，還得從構建和諧勞動關系源頭入手。那咱就是說，電子勞動合同該用起來咯~

　　日前，河南省人社廳發(fā)布了《關于開展電子勞動合同試點工作的通知》（以下簡稱《通知》），首批試點范圍包括鄭州、開封、洛陽、平頂山、鶴壁、濮陽、漯河、南陽等省轄市和濟源示范區(qū)。

　　試點的主要內容為在試點地區(qū)宣傳普及電子勞動合同優(yōu)勢，推廣應用電子勞動合同，優(yōu)化完善電子勞動合同簽訂平臺功能，為全省全面應用電子勞動合同積累經(jīng)驗。

　　電子勞動合同有哪些優(yōu)勢？使用成本低，管理便捷高效，安全可靠不可篡改，永久保存……

　　河南省人社廳在提出強化組織領導、制定試點方案的同時，給出了明確的答案。

　　據(jù)了解，此次試點時間從

　　2022年6月到12月，分五步推進：

　　（一）確定試點地區(qū)（6月）。印發(fā)通知，啟動試點工作。

　　（二）動員部署（7月）。召開電子勞動合同試點動員部署會議，介紹電子勞動合同簽訂平臺功能，明確試點工作要求。

　　（三）舉辦培訓（7月）。組織試點地區(qū)有關工作人員和有關企業(yè)經(jīng)辦人員參加培訓，掌握電子勞動合同簽訂平臺的使用方法和操作流程。

　　（四）推廣應用（7-11月）。試點地區(qū)人社部門動員、指導用人單位應用電子勞動合同簽訂平臺，穩(wěn)步推進電子勞動合同數(shù)字化，并根據(jù)使用情況對簽訂平臺提出修改意見和建議。

　　（五）工作總結（12月）。各試點地區(qū)進行總結，梳理工作中困難和問題，對推廣應用電子勞動合同提出意見建議。

　　河南省人社廳從官方層面推廣電子勞動合同

　　一方面增強了很多企業(yè)對使用電子合同安全有效的信心；

　　另一方面也充分肯定了電子合同為企業(yè)提供高效便捷的數(shù)字化技術服務。

　　不僅如此，電子勞動合同的應用可降低勞動合同簽訂過程中的安全風險，推動企業(yè)規(guī)范用工，勞動者履行合同約定，以數(shù)字化推進勞動關系和諧穩(wěn)定。

　　政策的推動，帶來的必將是電子勞動合同的普及應用

　　自從2021年7月1日，人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布《電子勞動合同訂立指引》以來，全國已有多個省份積極響應。

　　今年5月，遼寧省人社廳印發(fā)《電子勞動合同訂立指引》強調，各市要加強宣傳推廣，引導本地區(qū)用人單位和勞動者訂立電子勞動合同，加強電子勞動合同實施工作的監(jiān)督管理。

　　如今，全國各地積極推進電子勞動合同在人力資源管理領域的深化應用，許多企業(yè)紛紛選擇與放心簽合作，用電子合同取代紙質合同，輕松實現(xiàn)隨時隨地“云”簽約。其中，尤其值得一提的是中國南方人才市場——

　　中國南方人才市場（同時掛牌“廣州大學生就業(yè)市場”“廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心”）成立于1995年9月13日，是國家人力資源和社會保障部（原國家人事部）與廣州市人民政府共同組建的國家級七大區(qū)域性人才市場之一，是華南地區(qū)最成熟、最權威、規(guī)模最大的人力資源專業(yè)服務機構，也是全國七大國家級區(qū)域性人才市場中影響比較大的人力資源專業(yè)服務機構。

　　中國南方人才市場旗下唯一的人力資源專業(yè)網(wǎng)站——Job168.com南方人才網(wǎng)，是中國最大、最專業(yè)的區(qū)域性人才市場。截至目前，會員企業(yè)逾100萬家，個人注冊簡歷量超過1000萬份，每月發(fā)布職位信息高達150萬條，網(wǎng)站日均頁面瀏覽量超過2000萬。

　　放心簽根據(jù)客戶提出的需求，在保證電子合同安全性、私密性、便捷性的基礎上，通過標準接口連接到企業(yè)系統(tǒng)，進行電子合同功能定制。

　　傳統(tǒng)紙質文件簽署快遞成本、紙張成本、時間成本高；紙質文件管理困難，查找麻煩，丟失、損毀的風險較大；異地文件簽署無法保證簽署人身份真實、意愿真實，無法追溯到代簽人等問題得到有效解決。

　　降低企業(yè)經(jīng)營成本，提高企業(yè)用工效率，在“社會招聘、校園招聘、在線考試、在線面試、人才測評”等方面，放心簽將持續(xù)發(fā)揮線上簽約優(yōu)勢，助力構建和諧勞動關系，實現(xiàn)高質量發(fā)展。