日前，國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公布《數(shù)據(jù)出境安全評估辦法》，自2022年9月1日起施行。《辦法》旨在落實《網(wǎng)絡安全法》《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法》的規(guī)定，規(guī)范數(shù)據(jù)出境活動，保護個人信息權益，維護國家安全和社會公共利益，促進數(shù)據(jù)跨境安全、自由流動，切實以安全保發(fā)展、以發(fā)展促安全。
石家莊市人社局從人力資源服務管理源頭切入，探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務”模式，通過政府搭建服務平臺、企業(yè)免費使用的方式，大力推進勞動合同電子化改革。截至目前，石家莊市有505家企業(yè)與職工簽訂了電子勞動合同，累計簽訂1.8萬余份。
浙江數(shù)字經(jīng)濟的想象空間有多大？從日前《浙江省數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展白皮書（2022年）》新聞發(fā)布會上獲悉，浙江打造數(shù)字變革高地，計劃實現(xiàn)新一輪“雙倍增”，到2027年，浙江數(shù)字經(jīng)濟增加值和核心產(chǎn)業(yè)增加值將分別突破7萬億元和1.6萬億元。
數(shù)字賦能和諧勞動關系，電子簽約助力人力資源管理數(shù)字化。進一步優(yōu)化營商環(huán)境，減輕企業(yè)負擔，提升企業(yè)管理效能，還得從構建和諧勞動關系源頭入手。
今年6月《國務院關于加強數(shù)字政府建設的指導意見》發(fā)布后，國內(nèi)各省市明顯加速了數(shù)字政府的建設進程。在河南鄭州，以數(shù)字化改革助力政府職能轉(zhuǎn)變，以數(shù)字政府建設助推社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的變革早已拉開序幕。
近日，河南省人社廳發(fā)布了《關于開展電子勞動合同試點工作的通知》（以下簡稱《通知》），首批試點范圍包括鄭州、開封、洛陽、平頂山、鶴壁、濮陽、漯河、南陽等省轄市和濟源示范區(qū)。
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