又到了一年一度金三銀四求職招聘旺季，所謂“金三銀四”，是指在結束前一年忙碌的工作與春節后，企業開始謀劃新一年的布局與發展，放出許多新崗位。“金三銀四”反映了春季求職招聘市場的活躍狀態，是企業與求職者尋求合適機會的最佳階段。對于企業的HR來說，這是一年中的關鍵時段，也是較為忙碌的時期。
3月27日，在安徽省蚌埠市政務服務中心市場監管局窗口，本市一新辦企業的財務負責人胡先生在工作人員的指導下，不到10分鐘便完成了電子印章申領流程。通過使用電子印章對公文、證照、電子票據等各類電子文檔進行簽章，有效解決了企業群眾辦事中奔波于各部門進行“簽字確認、加蓋公章、紙質流轉”等問題，切實做到讓數據多跑路、群眾少跑腿。
為貫徹落實《廣東省發展改革委等部門關于加快推進招標投標全流程電子化工作的通知》的工作要求，進一步提升江門市公共資源交易全流程電子化水平，持續優化招標投標領域營商環境，廣東江門市公共資源建設工程電子交易系統完成了合同在線簽訂功能的開發、發版工作，江門市全轄區范圍內通過電子交易系統實施的工程建設項目可上線使用。
為進一步拓寬公共資源交易全流程電子化服務范圍，打造更加規范、高效的公共資源交易平臺，甘肅慶陽市公共資源交易在全面實現不見面開標和常態化遠程異地評標的基礎上，持續優化平臺服務功能，在工程建設、政府采購項目交易中上線合同在線簽署功能，突破了招標投標合同簽約的地域限制，有效解決了紙質文件流轉效率低、市場主體辦事成本高、檔案信息存儲風險較大等問題。
為實施“數字人社”建設行動，全面推行人社數字化改革，推進人力資源社會保障領域治理體系和治理能力現代化，云南省蒙自市人社局“三強化”大力推廣應用電子勞動合同，助力企業降低用工管理成本，提高用工管理效率。
為順應數字化時代要求，優化勞動用工管理模式，按照長遠謀劃、分布推進的原則，云南省人社廳在勞動用工備案管理系統增設了電子合同模塊，保山市被列為全省第二批電子合同試點州市，逐步推動電子勞動合同廣泛應用，目前已初見成效。
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